Militārais departaments ir nopietni nobažījies par valsts mobilizācijas iespējām. Kā sacīja ģenerālštāba priekšnieka vietnieks Vasilijs Smirnovs, Aizsardzības ministrija ir izstrādājusi likumprojektu, kas radikāli maina Krievijas pilsoņu rezervē uzturēšanas sistēmu.
Ģenerāļi nesteidzas detalizēti publicēt savus priekšlikumus. Bet ir zināms, ka runa ir par absolūti jaunas struktūras - mobilizācijas rezerves - izveidošanu Krievijā. Relatīvi runājot, šī būs otrā fronte, ko armijas pavēlniecība izsauks zem saviem karogiem kara, lielu mācību vai ārkārtas situāciju laikā. Turklāt vienības var parādīties bruņotajos spēkos, kur bijušie iesauktie dienēs īslaicīgi.
Militāristi negrasās viņus piespiedu kārtā ievest kazarmās, kā arī ilgstoši neatraut no mājām un darba. Likumprojekts paredz noliktavu labprātīgu iekļūšanu rezerves armijā. Tas varētu izskatīties šādi. Pirms iziešanas no armijas komandieris piedāvās demobilizētajam iesauktajam parakstīt līgumu, saskaņā ar kuru vakardienas cīnītājs apņemas laiku pa laikam atgriezties dežūrā.
Lai ieinteresētu rezervē dienošo personu, Aizsardzības ministrija katru mēnesi samaksās rezervistam noteiktu summu. Cik - ģenerāļi vēl nav precizējuši. Galvenais ir tas, ka viņi vēlas papildināt veikala maku neatkarīgi no tā, vai tas šobrīd darbojas vai atrodas militārajā vienībā.
Armijas atlīdzības lielums un līguma ilgums acīmredzot būs atkarīgs no militārās specialitātes un rezervista kvalifikācijas. Cilvēki ar ierobežotām profesijām karaspēkā, piemēram, pretgaisa aizsardzības raķešu sistēmu operatori, iespējams, iegūs vairāk. Remontdarbu veicēji vai autovadītāji, visticamāk, būs mazāki. Bet pēdējam nebūs ilgi jāatstāj ģimene armijas pārkvalifikācijai. Joprojām ir vieglāk apgūt jaunas militārās kravas automašīnas vai bruņutransportiera stūri, nekā iedziļināties pretgaisa aizsardzības sistēmas elektronisko smadzeņu smalkumos. Iespējams, ka ar dažām bijušo karavīru kategorijām līgumu slēgt nemaz nevajadzēs. Kāpēc maksāt naudu parastajam šāvējam, ja viņa uguns un taktiskās iemaņas ir viegli atjaunojamas īslaicīgās militārās mācībās.
Ņemot vērā, ka "tehnoloģiski progresīvas" pozīcijas karaspēkā drīz ieņems profesionāli karavīri, militārie militārie dienesti iesaistīsies savu civilo aizstājēju vervēšanā dienestam rezervē. Mūsu rezerves armijā ir tikai daži veiksmīgi uzņēmēji un bagāti cilvēki. Tāpēc ģenerāļi cer, ka materiālā interese un tradicionāli labvēlīgā attieksme pret vakardienas karavīru armiju piespiedīs ievērojamu skaitu pieredzējušu militāro ekspertu reaģēt uz Aizsardzības ministrijas iniciatīvu. Viņi plāno viņus izsaukt uz pārkvalifikāciju tikai reizi gadā. Tātad rezervistiem nedraud darba zaudēšana. Turklāt saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem šādus darbiniekus ir aizliegts atlaist. Šis aizliegums, iespējams, paliks jaunajā dokumentā. Kā arī darba devēju pienākums samaksāt padotajiem, kuri uz laiku devušies armijā, vidējo mēnešalgu.
Būtībā jauns brīdis rezervistu dzīvē var būt viņu pagaidu dienests dažās Aizsardzības ministrijas iestādēs. Parastos garnizonos tie nav gaidāmi. Pēc visu militāro vienību pārcelšanas pastāvīgās gatavības kategorijā divīzijas un brigādes bija pilnībā nokomplektētas ar iesauktajiem un līgumkaravīriem.
Tomēr dažās vietās samazināto pulku vietā viņi atstāja bāzes ieroču un militārā aprīkojuma glabāšanai. Šis arsenāls tiks izmantots bruņoto spēku izvietošanā draudīgā periodā. Tomēr, lai bruņumašīnas varētu braukt un šaut pēc ilgas "ziemas guļas", raķetes paceļas gaisā, un lidmašīnas paceļas debesīs, visa šī ekonomika ir jāuztur kaujas gatavībā. Šo uzdevumu viņi vēlas uzticēt rezervistiem.
Kā atzīmēja Vasilijs Smirnovs, katras uzglabāšanas bāzes personālā ir 6 militārie amati un vairāki civiliedzīvotāji. Ģenerālštābs neredz jēgu tur iecelt militāros profesionāļus - tie ir vajadzīgi līniju vienībās. Bāzes aprīkot ar jauniesauktajiem ir dārgāk: nekvalificēti karavīri tikai sabojās aprīkojumu. Bet pieredzējušu rezerves speciālistu uzturēšana pēc rotācijas principa ir pati lieta.
Vēl viens mobilizācijas jauninājums var būt bijušo karavīru iesaistīšana cilvēka izraisītu katastrofu un dabas katastrofu seku likvidēšanā.
Aizsardzības ministrijas vadība sākotnēji vēlējās no jauna apskatīt armijas dienesta organizāciju un mobilizācijas rezerves sagatavošanu divos jaunos likumos - par militāro dienestu un par iesaukšanu. Tomēr ģenerāļu vēlme nodalīt iesaukšanas un dienesta jautājumus neatrada atbalstu. Rezultātā Valsts dome izskatīs vienu likumprojektu.
Rezerves veidošana ir ierasta prakse vadošajās Rietumu valstīs. Tās personāls Vācijā, Francijā, Lielbritānijā un ASV pārsniedz bruņoto spēku lielumu. Piemēram, Amerikā "otrās frontes" lomu spēlē Zemessardze. Turklāt armijai un gaisa spēkiem ir savas darbaspēka rezerves. Jūras spēku departamentā rezerve ir sadalīta starp jūras spēku, jūras korpusu un krasta apsardzi.
Amerikāņi rezervē dienē brīvprātīgi, obligāti parakstot līgumu ar armiju.
Tikmēr
Iespējams, deputātiem radīsies jautājumi par ģenerālštāba mobilizācijas iniciatīvām. Turklāt likumdevēju vidū ir citu militārās rezerves veidošanas iespēju atbalstītāji. Tai skaitā - pēc baltkrievu tipa. Šāda shēma "otrās frontes" sagatavošanai šajā valstī tiek praktizēta jau 6 gadus. Tur tiek pieņemti darbā nevis bijušie militārpersonas, bet jaunieši. Pietiek, ja persona uzraksta paziņojumu militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojam ar detalizētu skaidrojumu par iemesliem, kāpēc karavīrs nevar veikt regulārus dienestus. Tad saņemiet ārstu sertifikātu par labu veselību. Ja iesniedzēja argumenti komisariātā tiks uzskatīti par pamatotiem, viņš tiks ieskaitīts mobilizācijas rezervē. Apkalpošana tur notiek praktiski, nepārtraucot pamatdarbu. Iesaucamais gada, divu vai trīs gadu laikā (periods ir atkarīgs no viņa izglītības un militārās sagatavotības līmeņa) tiek aicināts mācīties militārajā specialitātē kādā no armijas vienībām. Pēc tam sākas posms, kas ilgst uzturēšanos rezervē ar neregulāru pārkvalificēšanos militārajās mācībās.
Shēma izskatās pievilcīga. Tomēr ir nopietns arguments pret tā ieviešanu Krievijas praksē. Kaimiņi dienestu ieviesa rezervē, jo bija pārpalikuši iesauktie, kurus var iekļaut pašreizējā sistēmā. Mūsu valstī, kā jūs zināt, vienmēr trūkst darbinieku.
