Izmaiņas karaspēkā neaprobežojas tikai ar personāla organizatoriskiem pasākumiem
Jauns izskats Krievijas Federācijas bruņotajiem spēkiem tiek piešķirts ne tikai ar izmaiņām štata struktūrā un Krievijas armijas pāreju no pulka organizācijas uz brigādes organizāciju, bet arī ar likumdošanas, normatīvo un tiesiskais regulējums, rīkojumi un direktīvas, kas nosaka militāro vienību un apakšvienību ikdienas darbību. Kādas izmaiņas ir notikušas? Kādas ir jaunās metodes un vadlīnijas? "VPK" redakcija lūdza par to pastāstīt Krievijas Federācijas Bruņoto spēku Kaujas apmācības un dienesta galvenā direktorāta vadītājam.
Kā zināms, pēdējā laikā Krievijas Federācijas bruņotajos spēkos ir notikušas pamatīgas strukturālas pārmaiņas. Ir veikta pāreja uz viena gada kalpošanas laiku. Ņemot vērā izmaiņas bruņotās cīņas būtībā, karaspēka (spēku) praksē tiek aktīvi ieviesta daudzsološa RF bruņoto spēku nodarbinātības formu un metožu sistēma 2011.-2020. Tiek veidota efektīvāka trīs līmeņu pārvaldības sistēma. Ir uzsākts intensīvs darbs, lai formējumus un militārās vienības no jauna aprīkotu ar jauna veida ieročiem un militāro aprīkojumu.
KURS RĪT CELSIES?
Bet tas viss ir tikai aisberga redzamā daļa. Izmaiņas neizbēgami radīs nopietnas pārmaiņas visos armijas līmeņos, ieskaitot personāla apmācības organizēšanu, jo viens no bruņoto spēku reformas galvenajiem uzdevumiem ir nepārtraukti uzlabot kaujas apmācības kvalitāti. Šodien šo procesu plānots veikt ciešā sadarbībā ar citām varas struktūrām un paļaujoties uz citu valstu bruņoto spēku progresīvo pieredzi.
Tomēr, lai veiktu šo uzdevumu, ir jāveic virkne pasākumu. Piemēram, pārskatīt pieejas Krievijas Federācijas pilsoņu apmācībai militārajā dienestā un pārskatīt vadlīnijas. Un arī ieviest karaspēkā jaunas apmācības metodes un uzlabot virsnieku un seržantu vadības apmācības sistēmas. Un tomēr, pārejot uz militāro dienestu ar iesaukšanu uz 12 mēnešiem, šķiet, ka priekšplānā izvirzās jauniešu sākotnējā (pirms iesaukšanas) apmācība.
Pašlaik DOSAAF izglītības iestādēs drafta vecuma pilsoņi tiek apmācīti vairāk nekā 40 militārajās specialitātēs. Apjomi salīdzinājumā ar 2007. gadu pieauga vairāk nekā divas reizes - vairāk nekā 160 tūkstoši cilvēku gadā. Bet kvalitāte diemžēl vēl nesen palika ārkārtīgi zema. Tādējādi DOSAAF apmācītie MTLB un BTR speciālisti nebija pietiekami profesionāli sagatavoti, un, ieceļot amatā, viņiem bija nepieciešama papildu apmācība tieši militārajās vienībās. Trūkst arī pašu jauniešu intereses.
Lai sistēma darbotos efektīvi, ir jāprecizē to specialitāšu saraksti, kuriem DOSAAF, ņemot vērā pieejamo apmācību un materiālo bāzi, ir garantēta iespēja sagatavot speciālistus, kuri spēj sākt pildīt savus dienesta pienākumus. karaspēks bez papildu apmācības.
Lai palielinātu jauniešu interesi par militārās reģistrācijas specialitāšu attīstību, kurām nav civilās ievirzes, tiek izstrādāts arī jautājums par viņu otrās (civilās) specialitātes apguvi. Liela uzmanība tiek pievērsta dzīves apstākļiem. Un apmācībai specialitātēs, kas saistītas ar sarežģītu radioelektronisko iekārtu uzturēšanu, ir adresēts aicinājums pilsoņiem ar specialitāti, kas saistīta ar militāro grāmatvedību (radiotehnika, instrumentu izgatavošana utt.), Nosūtot viņus uz mācībām militārajās vienībās.
JAUNUMU APSTIPRINĀŠANA
Bet apmācība pirms iesaukšanas ir tikai viena monētas puse. Šodien jau ir skaidrs: bez jaunas apmācības karaspēka ideoloģijas un mērķtiecīgas jaunu metožu ieviešanas mācību procesā jebkādas izmaiņas un pārvērtības nav iespējamas.
Pagājušajā gadā un pēdējā gada laikā bruņotie spēki pārskatīja vairāk nekā 60 pamatnostādnes (hartas). Nosauksim tikai dažus.
Pirmkārt, ir izveidotas un ieviestas jaunas kaujas apmācības programmas, kas nosaka gan vispārējās, gan īpašās kopīgās apmācības jomas. Rezultātā koordinācijas posmi ir vienoti visiem karaspēkiem, kuros tiek izstrādātas kopīgas apmācības formas un metodes (grupu mācības un taktiskās instruktāžas, komandvadība un taktiskie vingrinājumi, konferences utt.). līdz noteiktam termiņam sagatavot apakšvienības un formējumus darbībai.dažādos kaujas situācijas apstākļos. Šīs programmas ir diezgan elastīgas un dod komandieriem plašas iespējas strādāt ar padotajiem atkarībā no viņu apmācības līmeņa.
Tika izstrādāta arī jauna rokasgrāmata par kaujas apmācību bruņotajos spēkos, kas paredzēta komandēšanas taktiskajam līmenim. Tas sistematizē pieejas mācību organizēšanai, precizē formējumu (militāro vienību) amatpersonu pienākumus vadīt un nodrošināt kaujas apmācību, ņemot vērā mūsdienu prasības. Tas sīkāk atklāj apakšvirsnieku lomu karavīru (jūrnieku) apmācībā, ņemot vērā to nozīmes pieaugumu reformētajā armijā, mācību organizēšanas un vadīšanas specifiku tālu no pastāvīgās izvietošanas vietām un starptautiskajām mācībām., kā arī jautājumi par visaptverošu atbalstu apmācībai.
Šodien, beidzoties Rokasgrāmatai par kalnu apmācību Krievijas Federācijas bruņotajos spēkos, tiek pabeigts jauno vispārējo militāro noteikumu projekts.
Līdz ar bruņoto spēku pāreju uz jaunu izskatu ir izveidojusies stabila sadarbības prakse ar sporta federācijām. Visskaidrāk tas izpaužas kalnu vienību apmācībā, iesaistot Krievijas alpīnistu federāciju, un efektīvas šaušanas mācīšanā no kājnieku ieročiem, iesaistot Praktiskās šaušanas federācijas pārstāvjus.
Pamatojoties uz Viskrievijas sporta sabiedriskās organizācijas "Praktiskās šaušanas federācija" ātrgaitas šaušanas mācīšanas metodēm, kā arī uz Aizsardzības ministrijas speciālo spēku pozitīvo pieredzi ugunsgrēka apmācības jautājumos, Iekšlietu ministrijā un Krievijas FSB ir izstrādāta metodika praktiskās šaušanas mācīšanai, kas ļauj īsā laikā apmācīt karavīrus, veicot tuvu ugunsgrēka apkarošanu kalnainā un mežainā apvidū, pilsētu attīstību un ierobežotu redzamību.
Ir izstrādāts jauns fiziskās sagatavotības modelis un organizācija, kuras atšķirīgā iezīme ir masu sporta veidu lietišķā orientācija un attīstība. Jaunās rokasgrāmatas ņem vērā militārpersonu apmācības īpatnības noteiktā specialitātē. Ir noteikts kurss, lai maksimāli pastiprinātu nodarbības un to veikšanas biežumu. Fiziskās audzināšanas stundas militārajā vienībā tagad notiek 4-5 stundas dienā. Ikdienas rutīnā pēcpusdienā ir arī laiks atpūtai. Parādījusies jauna sporta forma, sākušas strādāt sekcijas. Katram karavīram tagad ir iespēja papildus nodarboties ar izvēlēto sporta veidu. Cerams, ka tuvākajā laikā pieņemtā modeļa ieviešana ļaus paaugstināt karaspēka fiziskās sagatavotības līmeni un stiprināt karavīru veselību. Un galvenais ir atrisināt galveno uzdevumu: palielināt bruņoto spēku kaujas efektivitāti.
Ņemot vērā 2009. gada pieredzi un uzdevumus, kas tika izvirzīti 2010. mācību gadā, arī kaujas apmācības pasākumu plānošanai pievērsāmies jaunā veidā: lielāka uzmanība tiek pievērsta situācijas apstākļiem, apakšvienību un formējumu stāvoklim., mācību un kaujas uzdevumu raksturs. Konkrētos datumus galvenajiem notikumiem nosaka militāro apgabalu (flotes) komandieri. Šī pieeja nodrošina augstas kvalitātes formācijas (militārās vienības) personāla apmācību īpašos termiņos.
2009. mācību gadā daži no šiem jauninājumiem jau ir pārbaudīti. Tātad operatīvi stratēģiskās mācībās uzdevumu izpilde nepazīstamā apvidū ir kļuvusi par priekšnoteikumu. Tas ļāva karaspēkam rīkoties saskaņā ar vienu plānu, atteikties no dārgu taktisko vingrinājumu plūsmas vairākkārt ieskrietušos poligonos. Un komandieriem, kuri nepiedalījās liela mēroga pasākumos, organizējiet demonstratīvas taktiskās mācības (Sauszemes spēkos - brigāde, Gaisa spēkos - pulks, Jūras spēku piekrastes spēkos - bataljons). Militārajos apgabalos notika arī bataljona taktiskās mācības ar gājienu līdz 200 km.
Galvenais uzsvars tiek likts uz nodaļu koordināciju. Piemēram, bataljoni sāka trenēties kā pašpietiekamas taktiskās vienības. Tas viss ļāva saglabāt karaspēka (spēku) kaujas gatavību tādā līmenī, kas nodrošina garantētu uzdevumu izpildi saistībā ar pāreju uz jaunām organizatoriskām un personāla struktūrām un karaspēka (spēku) bāzes sistēmu. Un arī ietaupīt naudu.
GALVENĀ SAITE - SERGANTI
Protams, uzdevumiem, ko izvirzījis bruņoto spēku virspavēlnieks, Krievijas Federācijas prezidents, izveidot kompaktus, mobilus bruņotos spēkus, nepieciešama jauna formējuma virsnieku apmācība. Līderiem, kuri domā ārpus kastes, vajadzētu spēt pieņemt ārkārtas lēmumus un iemācīt saviem padotajiem rīkoties netradicionāli, ar lielu mobilitāti. Nākotnē tie ir augsti intelektuāli profesionāļi, kuriem pārliecinoši pieder mūsdienīgi augsto tehnoloģiju bruņota kara līdzekļi: sakāve, izlūkošana, navigācija un kontrole. Šajā sakarā 2010. mācību gadā tiks pārskatītas vadības apmācības organizēšanas pieejas. Tas notiks ne tikai vienībās, bet arī mācību nometnēs Aizsardzības ministrijas universitātēs, praktiskās demonstrācijas, instruktoru-metodisko un kontroles nodarbību laikā, mācību nometnes specialitātē, lauka mācību sacensības, taktiskās un operatīvi stratēģiskās mācības.
Šajā posmā piedāvātā pieeja ļauj centralizēti apmācīt visu līmeņu komandierus un viņu vietniekus. Darbības apvieno viena koncepcija, un to mērķis ir uzlabot prasmes un iemaņas kopīgā kaujas uzdevumu veikšanā. Tie izslēdz vienību komandieru atdalīšanu no personāla.
Saistībā ar ordeņa virsnieku un ordeņpersonu kategorijas atcelšanu apmācības apakšvienību jautājumā priekšplānā izvirzās jaunāko komandieru saikne. Iepriekš viņi tika izraudzīti no iesaukto vidus. Vairāk vai mazāk apmācītu seržantu bija iespējams iegūt tikai dievkalpojuma beigās. Un viņa funkcijas bija jāuzņemas jaunākajiem virsniekiem (rota un rotas komandieri un pat bataljona līmeņa virsnieki), vienlaikus apmācot gan karavīrus, gan pašus seržantus.
Šodien bruņotie spēki ir sākuši izveidot mūsdienīgām prasībām atbilstošas efektīvas jaunāko komandieru atlases un apmācības sistēmas, kas varētu garantēt kvalitatīvi jaunas, profesionālu seržantu (priekšnieku) institūcijas darbību, kas spēj apmācīt un izglītot karavīrus, kas ir piemērs. un paraugs viņiem. Galvenais ir seržantu apmācība, kuri atbilstoši savam profesionālajam līmenim spēs aizstāt virsnieku kaujas un kaujas mācību uzdevumu veikšanā.
Šim nolūkam tiek veikts rūpīgs darbs, lai palielinātu seržanta dienesta pievilcību, kam vajadzētu kļūt konkurētspējīgam pašreizējā darba tirgū. Šim nolūkam, piemēram, pamatojoties uz trim militārajām skolām - gaisa, sakaru un automobiļiem Rjazaņā, ir izveidots seržantu mācību centrs. Turklāt vairākās universitātēs ir izveidotas vidējās profesionālās izglītības nodaļas seržantu sagatavošanai. Un esošās ordeņpersonu skolas tiks pārveidotas par seržantu skolām. Rajonu un starpreģionu mācību centros, kas šobrīd bruņotajiem spēkiem sagatavo jaunākos speciālistus, tiek veidoti arī cikli, lai no iesaukto vidus sagatavotu seržantus komandu komandieru (apkalpes, apkalpes) amatiem. Paredzēta kvalifikācijas celšanas kursu izveide. Un tā tas būs līdz pilnīgam seržanta amata vietu komplektam ar līgumkaravīriem.
Bruņoto spēku attīstībai pārejas posmā uz jaunu izskatu, mainīgajām prasībām karaspēka (spēku) organizācijai un apmācības līmenim bija nepieciešams sistematizēt apmācību un materiālo bāzi. Patiešām, nākotnē to vajadzētu apkalpot un apkalpot trešo pušu organizāciju spēki, tādējādi atbrīvojot karavīrus no vairāku viņiem neparastu funkciju veikšanas.
Krievijas Aizsardzības ministrija Valsts bruņojuma programmas 2011.-2020.gadam ietvaros ir izstrādājusi visaptverošas mērķprogrammas projektu "Karavīru (spēku) apmācības tehnisko mācību līdzekļu izstrāde, nodrošinot izglītības procesu augstskolās līdz 2020.gadam". Tās īstenošana ļaus atrisināt gandrīz visus speciālista un nodaļas apmācības uzdevumus, ievērojami samazinot izmaksas. Un arī veikt taktisko ešelonu vadības un kontroles struktūru apmācību, imitējot operāciju teātri, tās apakšvienību un ienaidnieka darbības.
Tādējādi līdz ar strukturālajām izmaiņām bruņotajos spēkos mainās pieejas kaujas apmācības organizēšanai un pati tās atbalsta sistēma. Viena lieta ir nemainīga - kaujas mācības joprojām ir galvenais karavīru ikdienas darbību saturs.
