Mēs visi zinām, ka Indijas sabiedrībai ir unikāla iezīme: kopš seniem laikiem tā ir stingri sadalīta sociālajās grupās, kurām citās tautās nav analogu, ko sauc par kastām. Vai šis sadalījums ietekmē militārā dienesta gaitu valsts mūsdienu bruņotajos spēkos, galvenokārt uz virsnieka karjeras izredzēm? Informācija par šo jautājumu ir pretrunīga.
Mēs simt tūkstoškārt neuzskaitīsim vissarežģītāko hierarhiju, kas sastāv no četrām galvenajām klasēm (varnām), ko papildina nicināmā neaizskaramo klase. Visas šīs grupas savukārt ir sadalītas daudzās "apakšklasēs" un "podkastos", kuros var apmaldīties. Atcerēsimies tikai to, ka viens no diviem, kas stāvēja pāri visām citām kastām, kšatriji, vienmēr bija militārs. Viduslaikos, kad karš bija profesionāla lieta, šāds ierobežojums varēja darboties. Tomēr ir absolūti nereāli izveidot modernus bruņotos spēkus tikai no “atlasītiem” iedzimtiem karotājiem. Īpaši ņemot vērā faktu, ka šobrīd Indijas armijas rindās ir aptuveni pusotrs miljons cilvēku.
Vervēšana militārajam dienestam valstī tiek veikta tikai pēc brīvprātības principa, tur tiek uzņemti jauni vīrieši (un pat meitenes) vecumā no 18 līdz 25 gadiem. Tajā pašā laikā oficiāli tiek novērota proporcija darbā pieņemšanā - aptuveni 10% no potenciālo iesaukto vīriešu skaita katrā reģionā. Patiesībā tas nav pilnīgi taisnība. Lieta tāda, ka kopš britu valdīšanas laikiem (konkrēti no 19. gadsimta beigām) Indijas armijā pastāv tā sauktais "foršais" komplektēšanas princips. Un tas ir tieši "pastāv", nevis "pastāvēja"! Koloniālistu ieviestais, lai apzināti nodalītu dažādu etnisko un reliģisko grupu pārstāvjus dažādās daļās, šis princips ir saglabājies Indijas neatkarības laikos, un, spriežot pēc pieejamajiem datiem, valsts militārā vadība to piemēro joprojām.
Nē, oficiālajā līmenī visas šādas lietas tiek noliegtas visizšķirīgākajā veidā. Savulaik gan Indijas bruņoto spēku personāla dienesta vadītājs, gan daudzas augstas štāba amatpersonas vairākkārt ir paziņojušas, ka armija ir "laicīga un apolitiska" organizācija, kas ir pilnīgi brīva no jebkādas rasu, reliģijas un vēl jo vairāk. kastu aizspriedumi. Tika apgalvots, ka visu reģionu, sociālo slāņu un reliģiju pārstāvju vervēšana "tiek veikta tikai uz vispārīga pamata", kā arī viņu turpmākā karjeras attīstība.
Valsts vadība daudzkārt augstākajos līmeņos ir runājusi un teikusi par kastu sadalīšanu kā tādu. Patiesībā tas tika atcelts konstitūcijas līmenī 1950. gadā. Konstitūcija atzina kastes par vienlīdzīgām - līdz pat neaizskaramajiem. Personas diskriminācija uz šī pamata (tostarp darba vai dienesta attiecību jomā) ir noziedzīgs nodarījums. Praksē neapšaubāmi ir dažas izmaiņas: 1997. gadā par valsts prezidentu kļuva dalītu pārstāvis, tas ir, tie paši neaizskaramie. Viņi ieņēma arī citus svarīgus valdības amatus. Tāpat, saskaņā ar oficiālajiem datiem, šīs pamatiedzīvotāju vidū, kas ir pagātnes visnepievilcīgākā un apspiestākā kasta, ir vismaz 30 miljonāri. Un vēl…
"Sociālie lifti" Indijā darbojas zemākajām klasēm, iespējams, daudzu miljonu dolāru lielpilsētu teritorijās, kas izdzēš gandrīz visas atšķirības. Aizmugurē, laukos, kastu sistēma dzīvo līdz šai dienai, un tiem, kas atrodas tās zemākajās rindās, ir daudz mazāk iespēju un izredžu. Vienkāršākais piemērs ir tas, ka to pašu dalītu lasītprasmes līmenis tik tikko sasniedz 30%, bet valsts mērogā tas ir 75%. Par kādu armijas (īpaši virsnieka) karjeru mēs varam runāt? Patiešām, piesakoties dienestam Indijā, obligāti jābūt vismaz vidējās izglītības sertifikātam.
Indijas armija, neskatoties uz visiem skaļajiem oficiālajiem paziņojumiem, kas izteikti iecietības un politkorektuma garā, joprojām ir slēgta konservatīva struktūra, kas dzīvo saskaņā ar savām senajām un diezgan arhaiskajām tradīcijām. Atgādinām, ka, lai atrisinātu jautājumu par sieviešu iecelšanu augstākajos vadības amatos tajā, tā pieņēma Augstākās tiesas lēmumu, kas tika pieņemts burtiski šogad. Oficiālās statistikas par Indijas bruņoto spēku un to virsnieku korpusa rasu, reliģisko un vēl jo vairāk kastu sastāvu kā tādu nav. Kā paskaidrots militārajā departamentā, lai nebūtu "naida kurināšanas". Saskaņā ar neoficiāliem datiem vismaz 70% armijas tiek pieņemti darbā pēc tiem pašiem principiem, kas pastāv gadsimtiem ilgi. Indija jau ir redzējusi neaizskaramo prezidentu. Bet diez vai viņš redzēs ģenerāli vai pulkvedi!
