Apmēram pirms pusotra gada es pieņēmu lēmumu kalpot armijā. Tobrīd man bija gandrīz 26 gadi, man bija augstākās izglītības diploms ar kvalifikāciju "informācijas sistēmu un tehnoloģiju inženieris", pēcdiploma studijas bez disertācijas aizstāvēšanas, kā arī pieredze uzņēmējdarbībā IT un darba jomā Krievijas izglītības sistēmā. Nebija oficiāla iemesla atlikt militāro dienestu, un es nonācu pie izvēles, ar kuru saskaras daudzi militārā vecuma jaunieši - “nogaidīt” pusotru gadu, patiesībā slēpjoties no militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja, vai godīgi pildīt savu pienākumu pret Dzimteni. Protams, es izvēlējos pēdējo. Es pietiekami ātri izlēmu par konkrētu virzienu: nesen aktīvi tika apspriestas bruņotajos spēkos izveidotās speciālās vienības - zinātniskie uzņēmumi. Tā kā man bija ievērojama pētniecības pieredze, es pieteicos un gandrīz uzreiz saņēmu apstiprinājumu. No šī brīža sākās mana armijas vēsture.
Tūlīt es atzīmēju, ka armija izrādījās pilnīgi atšķirīga no tā, ko es iedomājos. Viņa izrādījās daudz labāka. Problēma ir tā, ka armijas dienests kopumā un jo īpaši zinātniskos uzņēmumos ir ietīts blīvā dažādu mītu un stereotipu plīvurā, kas ir pietiekami grūti saprotams cilvēkam, kurš nav izgājis šo skolu.
Zinātniskie uzņēmumi šodien ir reģionālo un federālo plašsaziņas līdzekļu informācijas dienas kārtībā - potenciālo kandidātu interese par tiem nerimst. Būtībā šis teksts tika rakstīts viņiem. Es ceru, ka tas palīdzēs jums pieņemt apzinātu un vienīgo pareizo lēmumu. Šim nolūkam, pirmkārt, es centīšos kliedēt izplatītākos mītus par militāro dienestu zinātniskos uzņēmumos, paļaujoties tikai uz savu pieredzi. Bet vispirms jums ir jāsaprot vispārējie stereotipi par militāro dienestu.
Par "armijas mitoloģiju"
2000. gadā valsts ekrānos tika izlaista Romāna Kačanova komēdija "DMB". Filma uzreiz kļuva par "nacionālo hitu", un Ivana Okhlobistina scenārijs, kas filigrāni absorbēja labāko armijas folkloru, tika nekavējoties izņemts citātiem. Viens no maniem favorītiem:
- Un tad es zvērestu nedošu!
- Eh, mans draugs, tu esi jauns … Jūs neizvēlaties zvērestu, bet zvērests izvēlas jūs!
Skatīties filmas varoņu likteņa kāpumus un kritumus, kurus zvērests ir izvēlējies, ir aizraujoši un dažreiz ļoti smieklīgi. Bet tieši ko - novērot. Lai kļūtu par šādu "varoni" reālajā dzīvē, neviens no tiem, kas skatījās filmu, atklāti sakot, to nevēlējās.
Manai paaudzei, kas dzimusi astoņdesmito gadu beigās, idejas par militāro dienestu tika veidotas fragmentāri un ārkārtīgi haotiski: tēvi dienēja tādas valsts armijā, kuras pasaules kartē vairs nav, vecākie biedri no kaimiņu ģimenēm tika izsaukti deviņdesmitie gadi - valstij grūtākais laiks, kas diemžēl lielā mērā ietekmēja bruņoto spēku vispārējo stāvokli. Iesaukšanas dienesta attēls sastāvēja no padomju anekdotu atgriezumiem stilā "rakšana no žoga līdz pusdienlaikam", un liels skaits tautas stāstu tika pārstāstīts "no mutes mutē": no pilnīgi idiotiska, piemēram, garnizona zāles krāsošanas un ģenerāļa Dachas, atklāti sakot, biedējoši - par briesmīgām attiecībām, kas izraisīja briesmīgas traģēdijas. Šī bilde, kas bija bagātīgi ar tāda paša veida avīžu virsrakstiem par armijas incidentiem 2000. gadu sākumā, izskatījās gan stulba, gan biedējoša. Armija šķita vieta, kur absolūti neviens normāls cilvēks nevar atrasties. Vecāki darīja visu iespējamo un neiespējamo, lai viņu dēli nekad dzīvē nesaskartos ar militāro realitāti, tāpēc nav pārsteidzoši, ka laika gaitā sabiedrībā izveidojās plaši izplatīts viedoklis: "vai nu nabagie, vai muļķi dodas dienēt armijā.."
Sabiedrības apziņas vektors sāka mainīties pirms vairākiem gadiem - Krievijas Federācijas bruņotie spēki ir būtiski mainījušies, atstājot pagātnē lielāko daļu sistēmisko problēmu. Tomēr cīņa pret iesakņojušos stereotipiem attiecībā uz militāro dienestu turpinās, un zinātniskie uzņēmumi šajā cīņā ir visspēcīgākais "ierocis" pozitīva Krievijas armijas tēla veidošanai, pārsteidzoša "armijas mitoloģija", tāpat kā raķešu sistēma "Kalibr" iznīcina teroristu bāzes. Sīrijā.
Mīts 1. "Zinātniskajiem uzņēmumiem nav vajadzīga armija"
Neskatoties uz to, "zinātniskie uzņēmumi" nav PR projekts, jo daži masu mediji to bieži cenšas prezentēt. Zinātniskie uzņēmumi, pirmkārt, ir viens no efektīvajiem personāla mehānismiem, kas būtiski veicina Krievijas armijas modernizāciju.
Kā zināms, viens no galvenajiem armijas reformu virzītājiem, ko noteikusi valsts vadība, ir militāri rūpnieciskā kompleksa uzlabošana - atbilstošā federālā mērķprogramma, kas paredzēta laika posmam līdz 2020. gadam, tika pieņemta vienlaikus ar Krievijas valsts programmu. ieroču izstrāde 2011.-2020.
Militāri rūpnieciskā kompleksa attīstības pamats, kas ļauj saglabāt galveno darbības rādītāju pieaugumu, ir sistemātisks darbs ar personālu. Galvenais uzdevums šajā aspektā ir piesaistīt kvalificētus inženierus ražošanas jomās, kas ir cieši saistītas ar militāri rūpniecisko kompleksu.
Ņemot vērā mūsdienu bruņoto konfliktu īpatnības, no kurām viena ir plaša informācijas tehnoloģiju izmantošana, kā arī ņemot vērā attīstīto valstu valsts militārās doktrīnas, pirmkārt, Ziemeļatlantijas līguma organizācijas dalībvalstis, par tīklu orientētu karu koncepciju var secināt, ka bruņoto spēku izmantošanas efektivitātē un abu personu aizsardzības spēju nodrošināšanā galvenā loma būs automatizētām kontroles sistēmām, dažāda veida izlūkošanai un augstas precizitātes ieročiem. valsts un militāri politiskie bloki kopumā.
Šajā sakarā jautājumi par personāla atbalstu progresīviem pētniecības projektiem augsto tehnoloģiju uzbrukuma un aizsardzības ieroču izstrādē, kā arī sistemātiskas pieejas veidošana konceptuāli jaunu "domnīcu" izveidei Krievijas struktūrā. armija, kas atrisinātu divas problēmas, kļūtu aktuāla:
1. Aktuālu militāri zinātnisku pētījumu veikšana Krievijas Aizsardzības ministrijas interesēs.
2. Kompetenta personāla piesaiste Krievijas Federācijas bruņoto spēku struktūrām un militāri rūpnieciskajam kompleksam, kas iesaistās daudzsološās militārās attīstības jomā.
Viena no pieejām, kas ļauj būtiski tuvināties šo problēmu risinājumam, ir mehānisms principiāli jaunu struktūrvienību - zinātnisku uzņēmumu - izveidošanai, pamatojoties uz Krievijas Aizsardzības ministrijas pētniecības organizācijām un augstākajām militārajām izglītības iestādēm. Ideju par to izveidi izteica Krievijas Federācijas aizsardzības ministrs, armijas ģenerālis S. K. Šoigu Maskavas Valsts tehniskajā universitātē, tiekoties ar Krievijas zinātnieku aprindām. Baumanis 2013. gada pavasarī.
Jaunajām vienībām tika uzticēti šādi uzdevumi: dalība pētniecības darbā, lietišķo problēmu risināšana Krievijas Aizsardzības ministrijas interesēs, zinātniskā personāla apmācība Krievijas Federācijas militāri zinātniskajiem un aizsardzības rūpniecības kompleksiem.
Vienība, kurā es kalpoju, bija Krievijas Gaisa spēku zinātniskais uzņēmums, kas atradās Gaisa spēku akadēmijā. Profesors N. E. Žukovskis un JuA. Gagarins tika izveidots viens no pirmajiem. VUNC Gaisa spēku pētniecības uzņēmuma "VVA" (šis ir militārais personāls šajā vienībā oficiālais nosaukums) operatoru galvenais uzdevums bija lietišķo zinātnisko pētījumu īstenošana prioritārajās un daudzsološajās attīstības un izmantošanas jomās. Krievijas Federācijas gaisa spēki.
Kā redzams no pašreizējās konjunktūras īpatnībām, zinātnisko uzņēmumu atrisinātie uzdevumi ir ārkārtīgi steidzami un pilnībā atbilst globālajiem izaicinājumiem, ar kuriem šodien saskaras bruņotie spēki. Pateicoties šīm vienībām, kompetenti un kvalificēti civilo universitāšu absolventi var izmantot savu zinātnisko potenciālu, risinot specifiskas inženiertehniskas problēmas, lai uzlabotu mūsu valsts aizsardzības spējas.
Mīts 2. "Zinātniskos uzņēmumos kalpo tikai" zelta jaunatne ""
Ja ar “zelta jaunatni” saprot jauniešus, “kuru dzīvi un nākotni galvenokārt sakārtoja viņu ietekmīgie un augsta ranga vecāki”, tad šī tēze, protams, ir pilnīgi nepatiesa. Tajā pašā laikā zinātnisko uzņēmumu militārajam personālam ir viena iezīme - viņi visi ir talantīgi valsts labāko universitāšu absolventi. Ar mani tajā pašā iesaukumā kalpoja Maskavas Aviācijas institūta, MIPT, MEPhI, MSTU vietējiem iedzīvotājiem. Baumans un citas nopietnas tehniskās universitātes - ļoti talantīgi un augsti kvalificēti inženieri.
Ir patiešām grūti nokļūt dienestā pētniecības uzņēmumā, bet tikai augsto prasību dēļ kandidātiem (turpmāk norādītas prasības militārā dienesta kandidātiem ar iesaukšanu VUNC gaisa spēku pētniecības uzņēmumā "VVA"):
1. Krievijas Federācijas pilsoņi vīrieši vecumā no 19 līdz 27 gadiem, kuri nav veikuši militāro dienestu.
2. Fitnesa kategorija veselības apsvērumu dēļ - ne zemāka par B -4 (sakaru daļas, radiotehniskās daļas).
3. Kandidāti uz pilsoņu kategorijām, kas norādītas 1998. gada federālā likuma Nr. 53-FZ "Par iesaukšanu un militāro dienestu" 34. panta 5. punkta 4.-5.
4. Kandidāta augsta motivācija veikt militāro dienestu ar iesaukšanu zinātniskā uzņēmumā.
5. Kandidāta profila un specializācijas atbilstība VUNC VVS "VVA" zinātniskajiem virzieniem (matemātiķi, fiziķi, programmētāji, elektroinženieri u.c.).
6. Zinātniskās darbības tieksme un zināma zinātniskā fona klātbūtne (dalība konkursos, olimpiādēs, zinātnisko publikāciju un darbu pieejamība).
7. HPE diploma vidējais vērtējums nav mazāks par 4, 5.
Atlases pieteikuma iesniegšanas process Krievijas gaisa spēku pētniecības uzņēmumā ir sīki aprakstīts vietnē:
Mīts 3. "Iesaukšanas dienests un zinātniskie pētījumi nav savienojami"
Kā jau minēts, zinātniskie uzņēmumi ir diezgan neparastas militārās vienības. Pamatojoties uz zinātnisko uzdevumu specifiku, ar ko saskaras operatori, viņiem tiek nodrošināts maksimālais "armijas komforts".
Pirmkārt, operatori nedzīvo kazarmās, bet gan diezgan ērtā hostelī. Katrā numurā, kas paredzēts četriem militārpersonām, ir LCD televizors, divas datorklases, divas atpūtas telpas (ar dzeramo ūdeni, tēju / kafiju un svaigiem laikrakstiem), bibliotēka, sporta stūrītis ar trenažieriem un dušas. operatoriem. Visa teritorija tiek uzturēta ideālā stāvoklī.
Otrkārt, lai paaugstinātu zinātniskā uzņēmuma operatoru efektivitāti veiktā izpētes darba ietvaros, katram karavīram tiek piešķirts zinātniskais vadītājs no VUSC Gaisa spēku "VVA" zinātniskā un pedagoģiskā personāla vidus, kurš ir zinātniskais grāds, akadēmiskais nosaukums un praktiskā pieredze zinātnisko pētījumu veikšanā …Ar katru operatoru tiek sastādīts individuāls zinātniskā darba plāns gadam, kas atspoguļo gan galvenās darbības jomas, gan galvenos darbības rādītājus, kas ir izteikti publicēto zinātnisko darbu, zinātnisko ziņojumu skaitā (un kvalitātē). un praktiskas konferences, programmatūras reģistrācijas sertifikāti, patenti utt. Viss ir ārkārtīgi izmērāms un caurspīdīgs.
Treškārt, zinātniskā uzņēmuma operatora ikdiena ļauj viņam pilnībā realizēt savu zinātnisko potenciālu dienesta gada laikā. Manuprāt, disciplīnai ir ārkārtīgi pozitīva ietekme uz pētniecības darbību efektivitāti. No pirmdienas līdz ceturtdienai diennakts režīms nodaļā ir šāds: no rīta - celšanās, vingrošana, brokastis, rīta izmeklēšana un izbraukšana pie vadītājiem; pusdienlaikā - ēšana un atpūta, pēc - darba turpināšana ar zinātniskajiem padomdevējiem; vakarā - individuāls vai kolektīvs sports, vakariņas, atpūta (parasti skatījāmies filmu, lasījām, turpinājām mācīties mūsu zinātnes jomās datorklasēs), pēc pulksten 21:00 - vakara pastaiga, pārbaude un klausules klausules nolikšana. Piektdien - vispārējo militāro disciplīnu apguves dienā, sestdien - flotes ekonomiskā diena un iespēja doties atvaļinājumā saskaņā ar grafiku, svētdien - brīvdiena un atkal iespēja doties atvaļinājumā.
Kā rāda prakse, šāda militārā laika vadība ārkārtīgi produktīvi ietekmē zinātnisko darbību pašorganizāciju un plānošanu.
Mīts 4. "Gada laikā zinātnē nav iespējams sasniegt nozīmīgus rezultātus"
Pieeja zinātnisko uzņēmumu militārā personāla pētniecības potenciāla izmantošanai ir veidota tā, lai katrs tikko ieradies operators turpinātu sava priekšgājēja uzsākto izpēti. Nepārtrauktības uzsvars ļauj nevis “izgudrot riteni no jauna”, bet koncentrēties uz konkrētu pētniecības problēmu risināšanu zinātniskā padomnieka aizgādībā. Operatori arī veic savu pētniecisko darbu dažādu kategoriju pētniecības un attīstības ietvaros, aktīvi piedalās konferencēs un zinātniskos un tehniskos konkursos.
Starp zinātnisko pētījumu jomām, kurās strādā Krievijas Gaisa spēku zinātniskā uzņēmuma operatori, visatbilstošākās ir:
• Meteoroloģisko objektu matemātiskā un datormodelēšana lidojumu meteoroloģiskā atbalsta lietišķo problēmu risināšanai
• Izpētīt metodes un līdzekļus, kā aizsargāt informāciju un informācijas resursus no nesankcionētas piekļuves un postošas informācijas ietekmes
• Kaujas lidmašīnu spēkstaciju programmatūras modelēšanas kompleksu izstrāde un lidmašīnu kustības dinamikas izpēte
• Programmatūras izstrāde, lai noteiktu statistiku par traucējumu līmeņu sadalījumu pie elektroniskā aprīkojuma ieejas konflikta dinamikā ar sauszemes elektroniskās kara sistēmām
• Eksperimentālie un skaitļošanas pētījumi par daudzkanālu daudzfrekvenču informācijas apstrādi digitālajās radaru sistēmās
• Manevrējamu lidaparātu aerometrisko sistēmu modelēšana uz objektiem un bīstamu meteoroloģisko apstākļu attīstības process, pamatojoties uz radara datiem
• Programmatūras un metodiskā atbalsta izstrāde radioabsorbējošu materiālu un pārklājumu radiofizikālo īpašību izpētei
• Simulācijas modeļu izstrāde lidojumu atbalstam uz zemes
• Programmatūras sistēmu izstrāde lidmašīnu ieroču izpētei un negatīvo elektromagnētisko efektu parametru noteikšanas metodes
Kopš Krievijas Gaisa spēku zinātniskā uzņēmuma izveides tā operatori ir publicējuši vairāk nekā 200 rakstu zinātniskos žurnālos un zinātnisku un praktisku konferenču kolekcijās, ir iesniegti vairāk nekā 15 pieteikumi patentu piešķiršanai izgudrojumiem, vairāk nekā 35 ir reģistrēti programmatūras produkti un 45 racionalizācijas priekšlikumi.
Krievijas Gaisa spēku zinātniskā uzņēmuma operatori kļuva par uzvarētājiem un balvu ieguvējiem dažādos zinātniskos un tehniskos konkursos, tostarp Viskrievijas jauniešu zinātniskās un tehniskās jaunrades izstādē "NTTM", Maskavas starptautiskajā izgudrojumu un inovatīvo tehnoloģiju salonā. Arhimēds ", Starptautiskās valsts drošības līdzekļu izstādes" Interpolitex ", Starptautiskais militāri tehniskais forums" Krievijas armija ".
Personīgi es dienesta laikā publicēju 5 zinātniskus rakstus (tostarp Augstākās atestācijas komisijas publikācijās), sniedzu ziņojumus 7 zinātniskos pasākumos un reģistrēju programmatūras produktu, ar kuru iepazīstināju bruņoto spēku virspavēlnieku. Krievijas Federācijas VV Putins un Krievijas Federācijas valdības priekšsēdētājs D. A. Medvedevs zinātnisko uzņēmumu sasniegumu izstādē Starptautiskā militāri tehniskā foruma "Krievijas armija 2015" ietvaros.
Mīts numurs 5. "Dusmīgi un neadekvāti komandieri"
Bēdīgi slavenā armijas "iebiedēšana", kā arī zemas kvalifikācijas virsnieki ir pagātne. Gandrīz visi virsnieki, ar kuriem man bija iespēja sazināties dienesta laikā, aktīvi iesaistījās sportā un vadīja veselīgu dzīvesveidu (ar pilnīgu nepatiku pret sliktiem ieradumiem), kas bija piemērs daudziem iesauktajiem.
Krievijas Gaisa spēku zinātniskā uzņēmuma vadības personāls tika izvēlēts, ņemot vērā uzdevumus, ar kuriem saskaras vienība - visi virsnieki bija Gaisa spēku akadēmijas pētnieki, viņiem bija pieredze piedalīties zinātniskās konferencēs un olimpiādēs, tostarp zinātnisko pētījumu konkursu laureāti un Krievijas Federācijas valdības balvu laureāti. Protams, nevarēja būt ne runas par jebkādu uzbrukumu vai necieņu pret virsniekiem pret iesauktajiem. Visa komunikācija tika veidota ļoti profesionāli un ar cieņu.
Runājot par attiecībām starp kolēģiem, vienībai ir mentoringa sistēma - sākot ar "jaunā karavīra gaitu", vecākie iesauktie palīdz "jaunākajiem" biedriem it visā: māca, kā pareizi kalpot ikdienas tērpā, apvelk apkakli, veikt urbšanas vingrinājumus utt. Zinātniski tiek veikta līdzīga uzraudzība. Pēc sešiem mēnešiem jaunākais iesaukums kļūst par vecāko, un viņš pats palīdz tikko atbraukušajiem bērniem iedziļināties visās militārā dienesta detaļās. Jēdziena "iebiedēšana" zinātniskajā uzņēmumā pilnīgi nav. Dienesta laikā starp kolēģiem nenotika negadījumi - gudri cilvēki vienmēr atradīs izeju no jebkuras konfliktsituācijas.
Mīts numurs 6. "Zinātniskie uzņēmumi pieņem darbā" botāniķus"
Ar vieglu plašsaziņas līdzekļu roku šis paziņojums šodien ir kļuvis ārkārtīgi populārs. Patiesībā, protams, tas tā nav. Daudziem puišiem, kuri kalpoja pie manis zinātniskajā uzņēmumā, bija sporta kategorijas, daži bija sporta, tostarp cīņas mākslas, meistara kandidāti. Gandrīz visi dienesta laikā, tā vai citādi, sāk pierast pie intensīva sporta un ievērojami savelk savu fizisko formu. To veicina ikdienas skriešana, vingrošana un sporta zāles apmeklējums.
Cita starpā zinātniskās kompānijas karavīri, tāpat kā citi Krievijas armijas karavīri, dien dienišķos tērpos, dodas uz šaušanu un apgūst nepieciešamos materiālus militārajām mācībām. Dienests zinātniskā uzņēmumā nav alternatīva, bet visvairāk tas nav militārais dienests.
Kas attiecas uz darbā pieņemšanas virzieniem, mūsu nodaļās kalpoja ne tikai programmētāji. Krievijas Gaisa spēku zinātniskajā uzņēmumā ir trīs grupējumi:
1. Būris hidrometeoroloģisko procesu un parādību modelēšanai, augsta un vidēja spiediena gaisa atdalīšanai.
2. Gaisa kuģu konstrukciju, lidaparātu dzinēju, lidojuma navigācijas un radaru sistēmu izstrādes un uzlabošanas grupa.
3. Informācijas tehnoloģiju pulks, programmatūras un aparatūras attīstības prognozēšana; elektronisko karu pret ienaidnieka līdzekļiem un novērtējot redzamības un aizsardzības informācijas samazināšanos ACS.
Kā redzams no platonu specifikas, plaša spektra jomu inženieri var realizēt savu zinātnisko potenciālu militārā dienesta jomā.
Mīts numurs 7. "Dienests armijā ir" dzīvības gada zaudējums "."
Dienests armijā ir atšķirīgs, ar dažādiem uzdevumiem un iespējām, ko tas sniedz iesauktajiem. Šajā sakarā zinātniskie uzņēmumi ir unikāls personāla mehānisms, pateicoties kuram talantīgi civilo universitāšu absolventi var noslēgt līgumu ar Krievijas Aizsardzības ministriju, lai pēc iesaukšanas par virsnieku varētu turpināt zinātniskos pētījumus. Sākot ar otro kursu, studenti var izveidot savu profesionālo trajektoriju, ņemot vērā turpmāko dienestu Krievijas armijā: izvēlēties atbilstošos kursu un diplomdarbu virzienus, un pēc universitātes beigšanas doties dienēt pētniecības uzņēmumā, lai kļūtu par bruņoto spēku virsnieku un turpinātu zinātnisko karjeru militāri rūpnieciskā kompleksa attīstībā. Ņemot vērā virsnieku algu līmeni, kā arī apstākļus, kas tiek nodrošināti karavīriem, šis virziens šodien šķiet ārkārtīgi daudzsološs.
Vidēji aptuveni 30% no katra drafta turpina apkalpot uz līguma pamata. Puiši pēc viņu profila tiek iedalīti dažādās nodaļās, kas nodarbojas ar zinātniskiem un lietišķiem pētījumiem. Mani kolēģi darbuzņēmēji ir ļoti apmierināti un nenožēlo savu izvēli.
Atgriežoties pirms pusotra gada, ja viņi man jautātu, vai es atkal būtu izdarījis šo izvēli, zinot, kas ir Krievijas armija, tad es bez vilcināšanās atbildētu “jā”. Man šī bija ārkārtīgi svarīga pieredze gan jaunam zinātniekam, gan Tēvzemes aizstāvim, un es noteikti varu ieteikt ikvienam, kurš viena vai otra iemesla dēļ vilcinās pieņemt lēmumu par militāro dienestu. izvēle par labu armijai. Gada laikā jūs saņemsiet daudz pašrealizācijas iespēju, un pats galvenais-varēsiet sniegt reālu ieguldījumu mūsu valsts aizsardzības spēju nodrošināšanā.
