Krievijas bruņotie spēki XXI gadsimtā ir ne tikai jauns veids, bet arī to būtības maiņa un pārveidošana, ieskaitot kvalitatīvas izmaiņas seržantu korpusa rindās. Kādam vajadzētu izskatīties krievu seržantam 21. gadsimtā? Kas pašlaik tiek darīts Krievijas bruņotajos spēkos, lai uzlabotu seržantu profesionālo sagatavotību? Kas jāņem vērā no gudrās pašmāju un bagātās ārvalstu pieredzes šajā jomā?
Tā notika, ka pašreizējai Aizsardzības ministrijas vadībai praktiski no nulles bija jāsāk risināt jaunāko komandieru korpusa profesionālās veidošanas problēma. Tas, protams, izklausās paradoksāli. Daudzus gadus par šo problēmu ir runāts, rakstīts, bet lietas joprojām pastāv, tās aktualitāte nav mazinājusies. Lai gan dažkārt radās iespaids, ka tas ir skaidrs visiem, tika ieskicēti nepieciešamie mērķi, noteikti konkrēti uzdevumi, kas tuvākajā laikā būtu jāatrisina.
2003. gadā Krievijas bruņoto spēku prezidents un augstākais virspavēlnieks Vladimirs Putins sacīja: "Mēs pēc iespējas īsākā laikā mērķtiecīgi apgādāsim visus jaunākās pavēlniecības darbiniekus ar profesionāļiem." Patiešām, tajā pašā 2003. gadā tika pieņemta federāla mērķprogramma, kuras īstenošanai tika piešķirtas milzīgas naudas summas. Pagāja astoņi gadi, un kļuva skaidrs, ka tas nedeva nekādus rezultātus.
Skaidrs, ka visi figurālā "apaļā galda" dalībnieki zina, ka pašreizējā seržantu problēma vakar neparādījās, bet mēs to mantojām kā padomju armijas mantojumu. Tāpat kā pagājušā gadsimta 70. gados, arī mūsdienās seržantu sagatavošanai nepieciešami seši mēneši, tas ir periods, kurā seržants - jaunākais komandieris tiek apmācīts no zaļās krāsas vervētāja. Ir skaidrs, ka tik īsā laika posmā ir gandrīz neiespējami apmācīt profesionāli sagatavotu seržantu. Papildus zināšanām par Hartas pantiem topošajam jaunākajam komandierim ir jābūt skolotāja prasmēm, kas nodos savas zināšanas saviem padotajiem. Protams, karavīri pamatzināšanas saņem no saviem komandieriem, virsniekiem, bet parasti karavīri lielāko daļu laika pavada seržantu vadībā.
Bet, neskatoties uz visu kritiku un nepietiekamību padomju armijas seržantu apmācības sistēmā, ir jāizceļ labākie un jāpieņem seržantu apmācībai mūsdienu armijai. Nepieciešams pievērsties vēsturei, jo arī jaunāko komandieru apmācība tika veikta Pētera I un Katrīnas II valdīšanas laikā, un pieredze ir diezgan bagāta.
Kvalitatīvai seržantu apmācībai Kazahstānas armija izmantoja Lielbritānijas armijas piedāvājumu, kas pārņēma valsts armijas jaunāko komandieru apmācības sponsorēšanu. Jāatzīst, ka britu instruktori mācības vada diezgan efektīvi. Šveicē nav pastāvīgas armijas, bet policijā dien vairāk nekā tūkstotis apakšvirsnieku, kuri ik pēc pieciem gadiem tiek pārkvalificēti.
Mūsdienu jauno karavīru apmācības un izglītošanas uzdevumi ir kļuvuši neticami sarežģīti: daudzi virsnieki ir atlaisti, vairums virsnieku ir atlaisti, jaunu seržantu vēl nav. Tikmēr mūsdienu iesauktie Krievijā kalpo tikai vienu gadu, un Aizsardzības ministrija cenšas no šiem gadiem atlasīt un apmācīt profesionālus seržantus. Ja agrāk gatavošanās prasīja sešus mēnešus, tad tagad viņi cenšas noturēties trīs mēnešu laikā. Apmācība tik īsā laikā neļauj sagatavot īstu seržantu, kurš var kļūt par jaunāko komandieri.
Trīs mēnešu laikā vakardienas studentam ir ne tikai jāiemācās pavēlēt padotajiem, bet arī tas, ko un kā viņiem mācīt un kā saglabāt disciplīnu. Mēs varam ar pārliecību teikt, ka tas nav iespējams.
Ir arī iepriecinošas ziņas, tāpēc beidzot tika pieņemts lēmums apmācīt profesionālus seržantus un tas jāatzīmē ļoti rūpīgi. Studiju termiņš ir noteikts - divi gadi un desmit mēneši. Jāatzīmē, ka šādu jaunāko komandieru ir ļoti maz. Tā kā Krievijas armijā plānots izveidot 150 tūkstošus virsnieku, ņemot to vērā, seržantu skaitam vajadzētu būt 300-400 tūkstošiem. Tomēr šogad 250 seržanti pametīs Rjazaņas gaisa desantu, bet tas nav nekas bruņoto spēku mērogā.
Protams, visus topošos seržantus nevajadzētu apmācīt pēc trīs gadu programmas - ir jāievieš diplomēta apmācības sistēma. Militārās vienības filiāles komandieri var apmācīt trīs mēnešu laikā, bet ar nosacījumu, ka pirms tam viņš sešus mēnešus kalpoja kā ierindnieks un varēja pierādīt savas līdera īpašības.
