Cik reižu mēs esam dzirdējuši stāstus par tādu negatīvu parādību, kas pastāv armijā kā “apšaubīšana”. Šis ir stāsts par bijušajiem karavīriem, kuri pēc demobilizācijas stāsta par jauna karavīra briesmīgo ikdienu. Bet savos stāstos viņi nez kāpēc aizmirst par to, kā viņi paši rīkojās ar jaunajiem karavīriem - “gariem”. Dūšana ir ķēdes reakcija, kuru nav viegli apturēt.
Jā, jāatzīst, ka, neskatoties uz visiem augstākās militārās vadības apliecinājumiem, ka “iebiedēšana” reālajā dzīvē ir beigusies, tas nebūt nav tā. Bet kāpēc, neraugoties uz visiem mēģinājumiem izskaust no armijas pat jēdzienu "apzagšana", nav reālu izmaiņu? Atbilde ir pavisam vienkārša, tā ir izdevīga vienību komandieriem. Jā, lai cik dīvaini tas arī neliktos, bet, pateicoties “bļaustīšanai”, rotas un bataljona komandieri mierīgi guļ un neuztraucas, ka vienības atrašanās vietā notiks ārkārtas situācija vai ka barakas netiks iztīrītas. Virsnieki nodod savas zināšanas karavīriem, vada mācības, bet jautājumos, kas saistīti ar ikdienu, komandējošā loma tiek uzticēta vecākajiem karavīriem.
Patiesībā šajā parādībā nav nekā neparasta, jo pat civilajā dzīvē mēs saskaramies ar “iebiedēšanas” izpausmēm. Atcerieties, kurš darbā pusdienu laikā tiek sūtīts uz kafiju, protams, jauns darbinieks, un nez kāpēc neviens nerunā par bļaustīšanos. Otrs piemērs, ražošanā ir nepieciešams veikt darbus, kuriem, iespējams, nav nekāda sakara ar profesionālajiem pienākumiem, kuri tiks nosūtīti darbu veikšanai - protams, jauni strādnieki un, atkal, neviens neapgalvo, ka vecie darbinieki atrod vainu viņu. Un institūta kafejnīcā pirmkursnieks var izturēt visu pārtraukumu starp pāriem, kamēr vecākie studenti iepērkas. Šādu piemēru ir neskaitāmi, bet negatīvisma izpausmi mēs redzam tikai attiecībās starp veciem cilvēkiem un jauniem karavīriem.
Protams, vienkārši nav iespējams paziņot, ka bļaustīšanās armijā vienkārši nav nepieciešama. Dažreiz īpaši dedzīgi “veči” pārvērš darba stāža jēdzienu par elementāru ņirgāšanos un jauno karavīru pazemošanu. Ļoti bieži rodas situācijas, kas saistītas ar smagu ievainojumu un dažādas sarežģītības ievainojumu nodarīšanu, un upuri ir spiesti meklēt aizsardzību pret likumu un izmantot juridiskos pakalpojumus, advokāts kļūst par jauna karavīra aizstāvi.
"Iebiedēšanas" izpausme armijā notiek ne tikai karavīru, bet arī virsnieku vidū. Jauns leitnants, kurš tikko ieradies vienībā, var pat neskatīties uz maiņu un apsargu grafiku, un ir tik skaidrs, ka viņš visas brīvdienas pavadīs ģērbies un par to nevajadzētu sašutums, jo viņš vienkārši jāatzīmē viņa joprojām zemā vieta armijas sabiedrībā. Priekšrocību salīdzinājumā ar jauno virsnieku parāda ne tikai virsnieki, bet arī virsnieki. Vienības komandieris drīzāk ieklausīsies virsnieka, kurš nostrādājis vairāk nekā desmit gadus, viedoklī, nevis dažkārt pareizā un noderīgā jaunā virsnieka viedoklī.
Ir jācīnās ar iebiedēšanu, bet tikai ar tās negatīvajām izpausmēm, jo, neraugoties uz visiem mēģinājumiem, nebūs iespējams izvairīties no tādas priekšrocības kā darba stāžs.
