Šī materiāla rakstīšanas iemesls bija YouTube videoklips, kas ir ne tikai šokējošs, bet arī šokējošs. Video ir ievietots ilgu laiku un ir apspriests dažos militāros forumos. Tomēr mūsdienu kontekstā šis video ir ļoti orientējošs. Video būtība ir vienkārša. Kāda tante baltā mētelī rāj kadetu grupu. Kadeti acīmredzot no pirmā kursa. Īsos, ļoti īsos pārtraukumos starp nepārtrauktām neķītrībām tante var dzirdēt cilvēka runu. Tad izrādās, ka tante nemaz nav tante, bet Stratēģisko raķešu spēku militārā institūta Serpuhovas ēdamistabas vadītāja. Visi viņu sauc par tanti Tanju. Un viņa tikai pamāca ēdamistabas tērpu. Bet cik prasmīgi viņa to dara! Turklāt par viņu iestājas šī institūta absolventi. Bet pārdomas par redzēto ir drūmas. Ir skaidrs, ka mēs visi esam pieaugušie un zinām lamuvārdus, bet ne tik lielā mērā āmurā šos netīros vārdus. Atliek tikai just līdzi šo puišu vecākiem. Viņi tikko nokāpa no mātes svārkiem. Viņiem būtu daudz jāiegulda savās smadzenēs, bet viņiem tiek piešķirts vislabākais paklājs. Šai tantei kļūst kauns.
Virsnieki
Uzņemšana militārajās skolās ir pārtraukta. Viņi saka īslaicīgi. Interesanti, kurš aizpildīs jaunos virsnieku turpmākos brīvos amatus, kad pašreizējie juniori iegūst pakāpi un viņiem jātiek tālāk? Vai arī šodienas junioriem ir griesti? Vienā no vietnēm bijušās kādas militārās skolas kursa vadītāja sarakste. Sauksim viņu par Denisu. Viņam ir 27 gadi. Un viņš jau ir bijis kursa vadītājs. “Godātie militāristi” nevar noticēt, ka Deniss vienkārši gribēja uzticīgi pildīt NK pienākumus. Šis jaunais vīrietis, kuram izdevās ieņemt svarīgu NK amatu, pārsteidzoši pamato pieaugušo. Viņš ar sāpēm saka, ka viņam bija maz sviras pār kadetiem, un viņš to nedarīja līdz ar pašreizējās Aizsardzības ministrijas ierašanos. Denisa vārdi: “Tagad ir cits laiks, cita morāle, dažādas audzināšanas metodes un, pats galvenais, citi kursanti. Viņi nāk no sabiedrības, un sabiedrība ir mainījusies globāli. Tie ir 90. gadu bērni”. Deniss “saistoši” pastāstīja par studijām akadēmijā par NDT kvalifikācijas celšanas kursiem. Banālā plaši izplatītā likumu neievērošana ir šokējoša. Neviens nevienu neapsveic. Priekš kam? Izskats? Šis ir atsevišķs stāsts. Kāpēc par Denisu pagātnē? Jo šis jaunais virsnieks, kurš patiesi vēlējās panākt kaut ko noderīgu Krievijas armijā, šī armija skolas priekšnieka personā vienkārši nebija vajadzīga. Deniss daudz runāja par naudas iekasēšanas sistēmu dažādām vajadzībām: kadeti nokārto eksāmenus par naudu (skolotājiem nepieciešams papildinājums DD), vecāki ziedo naudu, lai papildinātu mājsaimniecības inventāru utt. Žēl, ka šis jaunais virsnieks, kurš ir Krievijas armijas labāko cienīgs, tagad ir veiksmīgs alkohola kompānijas vadītājs, un 27 gadu vecumā viņam ir ļoti labas finansiālās izredzes. Bet pret skolas vadītāju tika ierosinātas 2 krimināllietas. Bet viņš neturēja labu virsnieku, kurš vēlējās kalpot Dzimtenei.
Vai slavenais stāsts Lipeckas Aviācijas centrā. Arī jauns virsnieks Igors Sulims. Dažiem lasītājiem varbūt viņa rīcība šķiet ne visai ētiska. Bet kāda ir augstāko virsnieku ētika, kuri izmantoja savu stāvokli, mēs varam runāt. Tas ir ļoti līdzīgs finanšu plūsmu radīšanai no korumpētiem satiksmes policistiem. Un būs žēl, ja Igors un viņa draugi, jaunie virsnieki, kuri vēl nav izdeguši un vēlas dienēt Krievijas armijā (vēl joprojām vēlas), pilnībā novērsīs šo vēlmi.
Vai cits piemērs. Krievijas dienvidos. Pretgaisa aizsardzības vienība. Vienība nodarbojas ar gaisa telpas kontroli no dienvidiem. Nodaļai ir ļoti liela atbildība. Apakšnodaļa ir nepilnīga. Ne visi ekrāni ir aizņemti. Cilvēki neguļ pietiekami. Pats vienības komandieris no komandām netiek ārā. Viņš jau būtu izstājies, bet mājokļa jautājums nav atrisināts.
Bet jūs nekad nezināt šādus piemērus vienībās un apakšnodaļās. Bet visievērojamākais ir tas, ka ir virsnieki, kuri patiešām vēlētos turpināt dienestu Krievijas armijā. Šādu virsnieku ir daudz. Valsts ir daudz ieguldījusi viņu profesionālajā apmācībā. Neskatoties uz to, tieši virsnieki, kuri aktīvi vēlas dienēt, kuri neklusē par trūkumiem lojālas attieksmes dēļ pret šo lietu, tiek pakļauti OSHM samazināšanai vai paši izstājas. Ļoti žēl!
Seržanti
Acīmredzot, pēc Aizsardzības ministrijas domām, caurumu kadros, kas parādīsies saistībā ar militārās skolas komplektēšanas pārtraukšanu, var aizbāzt seržanti. Un tā ir taisnība. Tika parādīts pompozs sludinājums par vairāku militāro skolu pieņemšanu darbā, kas paredzētas seržantu apmācībai 34 mēnešu programmā. Ko viņi vienkārši neraksta. Tas tikai nesola. Jūs varat sajaukt, kam un cik daudz naudas pabalsts tika solīts. Mēs vienojāmies, ka šķiet, ka seržanti saņems vairāk no jaunā leitnanta. Pilnīgs apjukums. Armijas un flotes nepieciešamība, kas tika norādīta iepriekš, ir gandrīz 107 tūkstoši cilvēku. Tomēr šā gada februārī šis skaitlis tika mainīts uz 65 tūkstošiem cilvēku līdz 2015. gadam. Šķiet, ka 200 jauni seržanti (šis ir pirmais izlaidums 2012. gadā) ir nozīmīgs ieguldījums personāla problēmas risināšanā. Un atkal seržanti tiks apmācīti apmācībā no iesaukto vidus. Tad pienāks atlaišanas brīdis, un, nekļūstot par profesionālu seržantu, karājoties pie sevis klaunu aiguillettes, šis neveiksmīgais profesionālis dodas uz civilo dzīvi.
Tālajos astoņdesmitajos gados mūsu armiju sauca par armiju bez seržantiem. Protams, Rietumu armiju izpratnē. Patiesībā tā ir. Kā jūs varat iztikt bez profesionāliem seržantiem stratēģiskajos raķešu spēkos vai Jūras spēkos? Atceros seržantus, kuri Stratēģisko raķešu spēku Kartalas divīzijā devās uz DB ar ceturto numuru (šī nodaļa jau sen nav bijusi). Viņi bija īsti profesionāļi, kuri, kā likums, pabeidza tehnikumus. Kā jūs varat iztikt bez profesionāļiem uz Jūras spēku kuģiem? Saskaņā ar virsnieku tēlaino izteiksmi, 2 gadus nostrādājot Jūras spēkos, jūrnieks var atcerēties tikai ceļu uz latrīnu un kambīzi. Vai šeit ir ierakti iebiedēšanas pamati? Vai tā nebija attīstība virsniekiem, kas strādāja ar personālu? Pēc tam, kad pēdējais virsnieks atstāja kazarmas, kurš tur palika atbildīgs? Tā kā seržanti varētu būt maksātnespējīgi, kāds noteikti ir ieņēmis šo nišu. Šeit ir secinājums.
Ir acīmredzams fakts, ka armijas modernizācijai nav izstrādāts galīgais modelis. Aizsardzības ministrijas vadība nezina, uz ko tiekties, un mēģina atrisināt šo jautājumu ar haotiskām kustībām. Nav strīda - modernizācija ir nepieciešama mūsdienu politiskajos un tehnoloģiskajos apstākļos. Vai tikai mēģināt atkārtot NATO modeli?
Bet tas ir tāpat kā lekt uz sāniem nezināmā attālumā ar nezināmām sekām. Armijas komercializācija? Un kur ir mūsu vervēšanas kontingenta, deviņdesmito gadu paaudzes, mentalitātes uzskaite? Atkal retoriski jautājumi, uz kuriem, šķiet, nav atbildes.
Privātie
Jautājumu jautājums šodien ir par iesaukšanu. Atceros veco filmu "Karavīrs Ivans Brovkins". Aina, kurā Brovkins ir apvainojies, ka par sliktu uzvedību viņam varētu liegt iesaukšanu armijā, mūsdienu apstākļos tiek uztverta kā groteska. Pati zvana procesa transformācija, tā filozofija noveda pie kolosālas noslāņošanās sabiedrībā. Daži retoriski jautājumi. Cik procentuāli Krievijas armijā ir bērni, kuru vecākiem ir mājoklis Londonā? Cik procentuāli Krievijas armijā ir bērni, kuru vecāki gatavojas pārcelties uz dzīvi ārzemēs? Kāds ir pilsētas iedzīvotāju procentuālais daudzums Krievijas armijā? Kāds ir lauku iedzīvotāju īpatsvars Krievijas armijā?
Atbildot uz šiem jautājumiem, var noteikt mūsdienu Krievijas armijas kvalitāti. Par kādu augsto tehnoloģiju vienību izvēli mēs varam runāt? No kā izvēlēties? Vervēšana armijā pārvērtās par banālu plāna izpildi galvām. Pieņemto cilvēku skaits sakrita ar vajadzību, un tas ir labi. Un kurš tiek pieņemts darbā, kāda ir kontingenta kvalitāte - tas nav priekš mums. Tātad izrādās, ka pat dienesta beigās karavīrs maz saprot militārās lietas.
Diemžēl visas šīs problēmas ir ļoti globālas. Sabiedrība ir slima - arī armija. Un es gribētu cerēt, ka pat mūsu dzīves laikā mēs redzēsim jaunu efektīvu armiju.
