Vairāk nekā 30 gadus Izraēlā ir izvēlēti abu dzimumu intelektuāli visattīstītākie darbinieki, kas kalpos elites Talpiot vienībā.
TALENTI - ZAĻA GAISMA
Šo vārdu nav viegli tulkot. Neapšaubāmi, tas ņemts no nemirstīgās Bībeles "Dziesmu dziesmas" panta, kas piedēvēts leģendārajam ķēniņam Zālamanam. "Tel" tulko kā "kalns", un "piyot" nozīmē "mute". Izrādās kā kalns, uz kura visas lūpas vēršas pie lūgšanas. Tomēr Izraēlas armijas slengā "talpiots" attiecas uz "eliti". Nav pārsteidzoši, ka šis ir IDF (Izraēlas aizsardzības spēki) izmantotais vārds, lai aprakstītu mācību programmu, kas ļauj, kā uzskata tās izstrādātāji, "izmantot ne tikai muskuļus, bet arī smadzenes militārā vecuma vietējiem intelektuāļiem".
Elite Talpiot tika izveidota 1979. gadā pēc rezerves brigādes ģenerāļa Ārona Beita Halahmi iniciatīvas. Turklāt "zvaigžņu armijas intelektuāļu ansamblis" uzreiz neizveidojās. Kā saka pati Beita Halakhmi, vēl 1974. gadā pie viņa vērsās divi profesori no ebreju (ebreju) universitātes un ierosināja izveidot apmācības programmu, kurā koncentrētos pētnieciski visveiksmīgāko darbinieku centieni. Tika pieņemts, ka šie jaunieši spēs izstrādāt vismodernākās IDF tehnoloģijas. Sagatavošanās darbs ilga piecus garus gadus. Beita Halahmi neslēpj, ka bija jāpārvar daudzi birokrātiski šķēršļi. Formācijas Talpiot pretinieki apgalvoja, ka nav jēgas uzreiz pēc skolas piesaistīt jauniešus zinātniskam darbam armijā, pat ja viņi ir ļoti talantīgi, bet kuriem nebija laika iegūt pamatizglītību universitātēs vai koledžās. Tomēr Beita Halakhmi un viņa domubiedri uzskatīja par nepieciešamu jau militārā vecumā orientēt talantīgus jauniešus uz pētniecību militārajās jomās. Šo ideju aktīvi atbalstīja ģenerālleitnants Rafaēls (Raful) Eitan (1929-2004), kurš 1978. gadā ieņēma IDF ģenerālštāba priekšnieka amatu, starp citu, Krievijas pamatiedzīvotāju dēls, kura īstais vārds ir Orlovs. Tieši viņš deva - lūdzu, pievērsiet uzmanību ilgumam - zaļo gaismu deviņu gadu apmācības programmai armijas "zvaigznēm".
Ir skaidrs, ka, ņemot vērā faktu, ka militārā dienesta termiņš Izraēlā jauniem vīriešiem bija un ir trīs gadi, bet meitenēm - divi, izvēlētās "zvaigznes" faktiski iesaistījās universitāšu programmās un dienesta pabeigšana sakrita ar savu augstāko izglītību. Turklāt daudzi Talpiot programmas "zvaigžņu" kadeti pārkāpa pirmo bakalaura grādu un nekavējoties kļuva par meistariem un ārstiem.
Gaisa spēku un Ieroču un tehnoloģisko nozaru attīstības biroja (UROiTP) paspārnē izveidotā programma Talpiot 32 gadus katru gadu ir apmācījusi un veikusi pētījumus no 25 līdz 30 darbiniekiem, gan zēniem, gan meitenēm. Šajā programmā atlasītajiem kandidātiem bija jādemonstrē ne tikai augstākais IQ reitings, bet arī nopietna motivācija, kā arī nenoliedzamas līdera īpašības. Lielākā daļa jauniesaucamo, kas cer iekļūt šajā programmā, jau ierodas eksāmenos ar izcilu skolu rekordu.
Pēc Beitas Halahmi teiktā, “katru gadu tikai 1,5% no tūkstošiem armijas karavīru ar tādiem pašiem“izciliem ieteikumiem”tiek pieņemti Talpiot programmā. Nevar atcerēties frāzi, kas kļuvusi par slavenā Ķīnas cīņas mākslas iekšējās skolas meistara Sauna Lutanga (1860–1933) aforismu: “Laba skolotāja atrašana nav viegla, laba skolēna atrašana ir vēl grūtāka.."
Džons Hastens, militāro spēku elitāro apmācību programmu eksperts, Izraēlas angļu valodā iznākošajā laikrakstā Jerusalem Post publicētā raksta "The Talpiot Factor" autors uzskata, ka "šādu programmu pasaulē vairs nav".
NO ARMIJAS LĪDZ PROFESORAM
Informācija par Talpiot programmas apguvušo militāro attīstību ir klasificēta. Un nevar būt citādi - armijai ir pienākums glabāt savus noslēpumus. Tomēr par šo notikumu kvalitāti un nozīmīgumu var netieši spriest pēc šo deviņu gadu programmu absolventu sasniegumiem tīri civilās jomās, jo ne visi absolventi vēlējās palikt armijā uz mūžu. Piemēram, Gajs Šinārs, kurš tagad ir ievērojams bioloģisko sistēmu pētnieks, ieguvis doktora grādu fizikā no slavenā Čeima Veizmana zinātnes institūta Rehovotā, pilsētā, kas vienlaikus tiek uzskatīta par Izraēlas Kembridžu un Oksfordu. Talpiota mājdzīvnieks. Dr Shinar ir vairāku ievērojamu Izraēlas uzņēmumu direktoru valdes loceklis, kas iesaistīti visā pasaulē izmantoto medicīnas ierīču projektēšanā un ražošanā.
2005. gadā, kad Šināram bija 28 gadi, viņš vienkārši demobilizējās, pabeidzot Talpiot programmu. Tajā pašā gadā šis jauneklis nodibināja uzreiz veiksmīgu uzņēmumu ierīču ražošanai, kas bez elektrodu palīdzības uzrauga pacienta ķermeņa dzīvības funkcijas. Šāda ierīce, kas novietota zem matrača, uz kura atrodas pacients, var noteikt pulsa ātrumu, elpošanas parametrus un citus svarīgus cilvēka dzīvības aktivitātes rādītājus.
Dr Shinar atklāti saka, ka viņa līdzdalībai programmā Talpiot bija nozīmīga loma viņa veiksmīgajā zinātnieka karjerā. Sarunā ar Džošu Hastenu Šinārs uzsvēra, ka tieši pateicoties šai programmai viņš varēja izvēlēties savu profesionālās darbības jomu. "Ja jūs plānojat strādāt medicīnas instrumentu jomā, jums jākļūst par speciālistu plašā jomā, jāiemācās izcelties dažādās disciplīnās, tostarp klīniskās zinātnes, medicīnas inženierijas, fizioloģijas un pat intelektuālā īpašuma tiesību jautājumos."
Pēc Šināra teiktā, Talpiot “jaunajiem” darbiniekiem vajadzīgi pirmie trīs gadi un trīs mēneši, lai pabeigtu bakalaura grādu fizikā vai matemātikā Ebreju universitātē. Turklāt karavīri iziet pusotra gada militārās apmācības programmu nevis vienā, bet vairākās vienībās, ieskaitot izpletņlēcēju karaspēku, gaisa spēkus, floti un izlūkošanu. Pēc šī apmācības posma pabeigšanas faktiskajiem absolventiem piešķir leitnanta militāro pakāpi un atlikušo dienesta laiku (atļaušos atgādināt, deviņus gadus), viņi nodarbojas tikai ar pētniecību un, ja nepieciešams, ar ražošanas darbībām. Dr Shinar uzsver, ka, pirmkārt, Talpiot kadeti nodarbojās ar pētniecību, nebūdami virsnieki, un, otrkārt, saņemot virsnieku pakāpes, šie paši kadeti tiek paaugstināti augstākajos amatos izlūkošanas vienībās, Gaisa spēkos un dažās citās vienībās.. Tātad, tas pats ārsts Gai Shinar 22 gadu vecumā sāka kalpot UROiTP.
Šinara kursabiedrs, par kuru informācija ir pilnībā klasificēta, tajā pašā vecumā veica ļoti svarīgu darbu precīzās inženierijas jomā. Tomēr, pēc Šināra teiktā, lielākā daļa Talpiot absolventu veic pētījumus biotehnoloģijas, medicīnas un citu instrumentu jomā.
Dr Ofer Goldberg, kurš pabeidza Talpiot programmu gadu pēc Shinara, šobrīd ir Clal Biotechnologiot (Shared Technologies) viceprezidents, kas ir viens no lielākajiem starptautiskajiem uzņēmumiem šāda veida veiksmīgāko uzņēmumu top 10 sarakstā. … Šis uzņēmums specializējas farmaceitisko līdzekļu izstrādē un iegulda jaunās medicīnas tehnoloģijās. Tāpat kā Šinārs, Goldbergs uzskata, ka viņa karjera bija iespējama tikai pateicoties tam, ka viņš iekļuva Talpiot programmā.
“Profesionāli pētot mūsdienu medicīnas tehnoloģiju zinātnisko pamatotību un iespējamību,” saka Ofers Goldbergs, “es izmantoju analītiskās metodes un prasmes, ko esmu apguvis Talpiot programmā. Patiešām, šī programma ir vērsta uz starpdisciplināras nozīmes pamata sistēmām. Tāpēc Goldbergs turpina savu domu ar šādiem vārdiem: "Armijā es pārbaudīju jauninājumus saskaņā ar militārajām lietām, un tagad tehnoloģiju jomu, kurā esmu tieši iesaistīts."
Dr Goldbergs lieto terminu Talpiot Factor, lai uzsvērtu absolventa sasniegumu vai karjeras panākumu atkarību, kurš ir pabeidzis šo izaicinošo deviņu gadu kursu. Viņš sniedz interesantu piemēru. Kad viņam kā uzņēmuma viceprezidentam tika lūgts ieguldīt lielus līdzekļus firmā, kas studē kardioloģiju, viņš piekrita piedāvājumam ne tikai tāpēc, ka šī uzņēmuma direktors ir beidzis Talpiot.
Ofers Goldbergs lepojas, ka viņa uzņēmums ir dibināts pēc patriotiskiem principiem. Viņš saka: "Izņemot praktiskus apsvērumus, fakts, ka uzņēmums darbojas Izraēlā, mums ir īpaši svarīgs."
KURS PĀRSTEIGS, UZVARĒTĀJS
Šis plaši pazīstamais maksimums, kas pieder pie lielā krievu komandiera Aleksandra Vasiļjeviča Suvorova, šodien izklausās īpaši aktuāls. Ir skaidrs, ka konfrontācijā ar ienaidnieku primārais ir cilvēka faktors. Bet nav iespējams uzvarēt nopietnu ienaidnieku ar kailām rokām vai ar pretielu ieročiem. Mūsdienās, kad notiek pilnīga datorizācija, jaunieši, kas tikko ir šķērsojuši pusaudža vecumu, tehnoloģiskos jauninājumus uztver vislabākajā iespējamajā veidā. Tāpēc ir pilnīgi skaidrs, ka viņiem vajadzētu iesaistīties šāda veida attīstībā. Precīzāk, ne visi, bet talantīgākie un daudzsološākie.
Interesanti, ka divdesmitajā gadsimtā pirmo mēģinājumu izveidot elitāras intelektuālās armijas vienības, kas būtu spējīgas veikt pētījumus, 20. gadsimta 20. gadu sākumā veica Reihsvēra (Vācijas bruņotie spēki 1919.-1935. Gadā, kvantitatīvi un kvalitatīvi ierobežoti) komandieris. saskaņā ar 1919. gada Versaļas miera līguma noteikumiem) ģenerālis Hanss fon Zekts (1866-1936). Viņš uzsāka pētniecības laboratoriju izveidi talantīgiem militāriem darbiniekiem, kuri parādīja sevi zinātniskajā darbā. Viņu atbalstīja daži militāristi, politiķi un zinātnieki. Tomēr šovinistiskajām vācu aprindām, kuras sāka stiprināties, nepatika, kad izrādījās, ka Zekta ideju pēc izcelsmes atbalsta ebreji - Fizikālās ķīmijas institūta direktors, Nobela prēmijas laureāts admirālis Fricis Hābers, Vācijas ārlietu ministrs Valters Rathenau un Fēlikss Teilhaber, medicīnas darbinieks, viens no aviācijas medicīnas pionieriem.
Mūsdienās vairāku valstu bruņoto spēku pavēlniecība izvirza uzdevumu izveidot armijas zinātniskās vienības. Tomēr armijās, kas izveidotas tikai uz līguma pamata, šajos nolūkos nav iespējams piesaistīt īpaši apdāvinātus 18 gadus vecus jauniešus “saistībā ar zinātnēm”. Un iemesli ir acīmredzami. Pirmkārt, tāpēc, ka šādu cilvēku praktiski nav un nekad nebūs. Galu galā, ja valstī nebūs obligātā iesaukuma, tad tie, kuri būs ieguvuši skolas izglītību "īpaši apdāvināti", labprātāk iegūs augstāko izglītību militārajā dienestā. Tiesa, ir pilnīgi iespējams piesaistīt armijas zinātniskajām vienībām līgumkaravīrus. Bet, kā saka, tas būs "pavisam cits kalikons". Galu galā nevienā pasaules armijā līgumkaravīrus nepārstāv jauni vīrieši. Šī ir otrā lieta. Tātad zinātniskās uztveres asums jebkurā gadījumā būs atšķirīgs. Treškārt, ir ļoti apšaubāmi, ka jaunieši ar ļoti augstu IQ tiks pieņemti armijā militārajam dienestam. Tas nenotiek, galu galā parastie muskuļoti puiši, kuri nepretendē uz Nobela prēmijām, labprātāk velk karavīra siksnu.
Kas attiecas uz Talpiotu, šādas programmas ir pilnīgi iespējamas armijā, ko veido iesaukšana. Piemēram, Krievijas armijā. Nav pārsteidzoši, ka nesen vienā no Maskavas laikrakstiem parādījās raksts ar pretenciozu nosaukumu: "Armijā parādīsies karavīri-zinātnieki." Šī paša raksta apakšvirsraksts ir vēl iespaidīgāks - "Bruņotie spēki izceļ no iesauktajiem Nobela prēmijas laureātus." Un galu galā principā to nevar izslēgt.
“Mēs sākam programmētāju“lielas medības”. Medības šī vārda labajā nozīmē, jo to nosaka programmatūras apjoms, kas armijai vajadzīgs nākamajos piecos gados … Mēs vēlamies, no vienas puses, pārvarēt kādu inerces daļu, un, no otras puses, mēs gribētu redzēt. Ir parādījusies arī jauna cilvēku paaudze, kas virzīs uz priekšu militāro zinātni,”tikšanās laikā ar universitāšu rektoriem un pārējo sabiedrību paziņoja aizsardzības ministrs Sergejs Šoigu.
Ministra ideja ir laba, taču vēl nav skaidrs, kā tā tiks īstenota. Iespējams, Krievijas armija gūs labumu no Izraēlas pieredzes, kur IDF jau sen pastāv "zinātnisko uzņēmumu" analogs - datoru drošības formējumos.
Atšķirībā no Krievijas "zinātniskajiem uzņēmumiem", kurus paredzēts veidot no studentiem, Izraēlas militāro datorskolu kontingents sastāv no 18 gadus veciem jauniesauktajiem. Viņi iegūst tiesības mācīties intensīvā konkurences cīņā ilgi pirms iesaukšanas armijā.
Armija meklē talantīgus jauniešus, vēl mācoties vidusskolās - viņi iziet daudzus pārbaudījumus pirmssaukšanas apmācības ietvaros, un katrā pārbaudes posmā visi, kas neatbilst stingrajām armijas prasībām, tiek nežēlīgi nogriezti. Un ir no kā izvēlēties: uz katru topošā kiberkara cīnītāja vietu ir desmitiem pretendentu.
Visnopietnākā kandidātu atlase, mācīšanās stingras armijas disciplīnas un prasīguma gaisotnē, piedalīšanās reālos projektos un personīgās atbildības sajūtas veicināšana par uzticēto uzdevumu - visi šie faktori ļauj armijas dienesta gadiem sagatavot vadošos Hi- Tehnikas speciālisti, kuri spēj konkurēt ar vienādiem nosacījumiem ar tehnisko universitāšu absolventiem … Armijas datorskolu absolventu prestižs, starp kuriem slavenākie ir militārajai izlūkošanai un IDF signālvienībām piederošās skolas, ir ārkārtīgi augsts un bauda starptautisku atzinību; pēc demobilizācijas slavenāko firmu vervētāji medī savus absolventus.
Tie, kuriem ir paveicies veiksmīgi nokārtot uzņemšanas testus, saņems sākotnējo 6 mēnešu apmācības kursu, kas apvieno datorzinātņu apmācību ar iesācēju karavīra kaujas apmācību.
Aktīvā militārā dienesta termiņš ir 36 mēneši. Tad daudzsološākajiem karavīriem var lūgt turpināt militāro dienestu. Šajā gadījumā līgums tiek parakstīts uz 3-5 gadiem.
Šo trīs iesaukšanas gadu laikā karavīrs apvieno intensīvas mācības ar piedalīšanos projektos, kuru pamatā ir progresīvas tehnoloģijas. Un, lai gan datoru karavīriem nav jāveic 70 kilometru gājieni ar pilnu ekipējumu, tāpat kā viņu vienaudžiem no kaujas vienībām, viņiem būs ne mazāk intensīvs darbs armijas datoru centros.
Apmācības datorspēles tiek apmācītas tādā pašā stilā kā izlūkošanas un sabotāžas vienības - katrs karavīrs zina, ka tikai labākie spēs pabeigt visu kursu līdz galam un iekļūt datoru elitē. Tie, kuri nespēj izturēt šo pastāvīgo stresu un intensīvo konkurenci, tiks izslēgti no skolas.
Dorita S., armijas datorskolas absolvente, saka, ka viņai ir 26 gadi un viņa strādā par vadošo analītiķi vienā no daudznacionālajām datoru firmām:
- Mācījusies šādā skolā, varu teikt, ka nebija nevienas dienas bez asarām. Spriedze ir mežonīga, studijas naktī, eksāmeni ik pēc pāris dienām, kuru rezultāti ir nežēlīgi skrīningi. Un turklāt - parastais armijas dienests ar apsargiem un ikdienas kaujas pienākums.
Septiņos no rīta - veidošanās un šķiršanās stundām, un tā katru dienu.
Tas, ka Izraēla mūsdienās ir lielvalsts augsto tehnoloģiju jomā, ir ievērojams armijas datorskolu absolventu nopelns. 2013. gada sākumā Izraēlā 36% uzņēmumu īpašnieku un 29% vadošo augsto tehnoloģiju speciālistu bija militāro datorskolu absolventi.
Yossi Vardi, kurš 1969. gadā nodibināja Izraēlas pirmo datoru startēšanu, uzskata, ka "armijas datoru nodaļas ir radījušas daudz vairāk Hi-Tech miljonāru nekā jebkura biznesa skola".
Armijas datorskolas absolvents Gils Šveds 1992. gadā demobilizējās no armijas un izveidoja Check Point Software Technologies, kuras vērtība tagad ir 1,8 miljardi ASV dolāru.
Mirabilis 1996. gadā pēc armijas demobilizācijas nodibināja armijas datorskolas absolventi Arik Vardi, Yair Goldfinger, Sephi Visiger un Amnon Amir. Šī uzņēmuma izstrādātā interneta ziņojumapmaiņas programma ICQ uzreiz ieguva popularitāti visā pasaulē un atnesa tās veidotājiem 400 miljonus dolāru.
Uri Levins sāka savu programmatūras izstrādātāja karjeru, vēl aktīvi darbojoties armijā. Pēc militārā dienesta pabeigšanas viņš parakstīja līgumu ar armiju vēl uz pieciem gadiem. Zināšanas un idejas, kas uzkrātas gadu gaitā armijā, palīdzēja viņam pēc demobilizācijas izveidot startup, kas 2008. gadā izstrādāja tādu programmatūras produktu kā Waze - mūsdienās, iespējams, populārāko GPS navigatoru pasaulē. 2013. gadā Google iegādājās GPS navigatoru Waze no Levina par 1 miljardu ASV dolāru.
Kā redzams no iepriekš minētajiem piemēriem, talantīgajiem jauniešiem armijas datorskolas Izraēlā ir kļuvušas par sava veida atspērienu komerciālu un radošu panākumu sasniegšanai pēc demobilizācijas. Šie cilvēki ir ieinteresēti armijas datora pakalpojumā, jo tas viņiem sniedz profesionālu apmācību un ļauj atraisīt savu radošumu.
Krievijas armija varētu labi izmantot Izraēlas pieredzi, padarot dienestu "zinātniskajos uzņēmumos" prestižu un izdevīgu.
