Pirms kāda laika mēs rakstījām par situāciju, kas radās transporta inženierijas rūpnīcā Omskā. Atgādināšu, ka pēc korporācijas šie uzņēmumi kļuva par NPK Uralvagonzavod daļu. Tieši korporācijas problēmas un pašas finansiālās grūtības piespieda rūpnīcas vadību pieņemt lēmumu optimizēt ražošanu un samazināt daļu lietuves. Šāds lēmums novestu pie lielākās daļas darbinieku samazināšanās šajā ražošanā.
Plašsaziņas līdzekļi, tostarp "VO", nostājās rūpnīcas darbinieku pusē. Strādnieku asociācija aktīvi atbalstīja Starpreģionālo arodbiedrību darbību. Turklāt situācija Omsktransmash ir pāraugusi diskusijā par aizsardzības kompleksa stāvokli kopumā. Lasītāji savos komentāros sniedza milzīgu skaitu piemēru tam, kas notiek aiz citu aizsardzības uzņēmumu slēgtajiem vārtiem.
Tā rezultātā rūpnīcas vadība atrada izeju no strupceļa. Es saprotu, cik tas izmaksāja Omsktransmash ģenerāldirektoram Igoram Lobovam. Bet tas, manuprāt, ir labi padarīts darbs. Tas ir izpilddirektora darbs. Tas nozīmē, ka cilvēks atrodas savā vietā.
Samazinājumu nebija. Strādnieki, izņemot tos, kuri izstājās, negaidot konflikta beigas, palika rūpnīcā. Pat algas pārrēķināšanas prasības tika izpildītas. Tiesa, šim nolūkam strādniekiem bija jādodas uz darba inspekciju.
Fakts ir tāds, ka papildu maksājumi par lietuvēm Omsktransmash tika iekļauti algā. Tā rezultātā strādnieki pārstāja redzēt, cik lielas prēmijas tika uzkrātas mēneša beigās. Darba inspekcija nolēma atcelt šādu uzkrājumu un uzlika a / s naudas sodu.
Tomēr izrādījās, ka, parādoties atsevišķai papildu maksājumu līnijai, prēmijas samazinājās par ceturkšņa un gada rezultātiem. Vienkārši tāpēc, ka tos iekasēja procentos no algas. Īsāk sakot, MPRA aktīvisti izrādījās ne pārāk labi sagatavoti ekonomiski. Un lēmums diktēja "uz emocijām", kas tika izspēlētas pret strādniekiem.
"Strādnieki vienkārši neparedzēja, ka kaitējuma izslēgšanas rezultātā no viņu algas samazināsies viņu ienākumi," šo stāstu komentēja MPRA aktīvists Kirils Sergejevs. Tā tas notiek.
Bet rūpnīcas vadībai ir pienākums visu paredzēt. Un viņš paredz. Turklāt man šķiet, ka konflikta vēsture mācīja, ka lēmumi, īpaši kardināli, kas skar daudzus cilvēkus, jāpieņem pēc rūpīgas diskusijas ar cilvēkiem. Tad šādu konfliktu nebūs. Tad nevajadzēs iejaukties augstām amatpersonām, lai palīdzētu.
"Mēs vienmēr esam gatavi apspriest racionālus priekšlikumus, kas uzlabos mūsu uzņēmuma darbu un padarīs mūsu darbinieku darba apstākļus ērtākus," sacīja Igors Lobovs, Omsktransmash ģenerāldirektors. Milzīgs uzņēmums, kas balstīts uz grupas kaprīzēm. cilvēkiem, kuri nevar izlemt, ko viņi vēlas. " Par to ziņoja ziņu aģentūra "Novy Omsk".
Kopumā mēs varam teikt, ka situācija uzņēmumā ir atrisināta. Un administrācijas mijiedarbība ar arodbiedrību tagad ir ieguvusi pilnīgi strādājošu, nekonfliktu raksturu.
Un tagad par labu. Jau decembra vidū Omsktransmash izpildīja valsts aizsardzības rīkojumu! Pabeigts 100%. Pēdējā modernizēto T-72 sērija tika nosūtīta uz RF bruņoto spēku vienībām un apakšvienībām. Tās mašīnas, kuras pēc modernizācijas atgriezās ekspluatācijā, ir maz līdzīgas tām, kas nonāca uzņēmumā.
Tvertņu taktiskās un tehniskās īpašības ir ievērojami uzlabotas. Transportlīdzekļi saņēma jaunu spēka agregātu, uzlabotu pistoli, jaunu lielgabalnieka daudzkanālu tēmēkli un uzlabotu aizsardzību. Es domāju, ka nav jēgas visu uzskaitīt. Tomēr minēšu vienu Omskas tanku iezīmi. Tvertne ir kļuvusi daudz drošāka! Tika iebūvēta reaktīvā bruņu sistēma, kas aizsargāja pret masu iznīcināšanas ieročiem. Un instrumentu komplekss PKUZ-1A, ātrgaitas ugunsdzēsības aprīkojuma sistēma, padara tanku gandrīz neievainojamu.
Turklāt rūpnīca izpildīja visas saistības saglabāt armijā dienošo bruņumašīnu paraugus.
Un darbs citās jomās rit pilnā sparā. Mēs tikko esam pabeiguši PTS-4 sērijas amfībijas transportētāja testēšanu. Pabeidzām veiksmīgi. Augs dzīvo!
Rūpnīcas strādnieku darbs šogad tika novērtēts augstākajā līmenī. Apbalvojumi spīdēja uz trīs augu pārstāvju krūtīm. Medaļa "Par darba drosmi" tika piešķirta dizainerim Valērijam Vološinam, īpašu elektroiekārtu sistēmu nodaļas vadītājam. Elektromateriālu nodaļas priekšnieks Sergejs Čukins tika apbalvots ar medaļu "Par kaujas sadraudzības stiprināšanu". Mihaila Kalašņikova medaļu saņēma montāžas veikala vadītāja vietnieks Anatolijs Permjakovs.
Kad gads beidzas ar labām ziņām, tas ir viegli no sirds. Es saprotu, ka nākamais gads atkal nesīs problēmas, konfliktus, sakāves … Bet tas nesīs arī uzvaras, negaidītus lēmumus, jaunus draugus. Un mūsu aizsardzības nozares komplekss, lai arī cik viņam šodien nebūtu grūti, rīt pilnībā iztaisnos plecus. Plānu izpilde kļūs par normu, nevis prieka cēloni.
Es tam ticu.
